每周分享第17期 20190915
Keep update。。。
2019年9月15日
A 港口管理（运营+设备）
1.熊安静：海南自贸港建设应把握好“六个自由”
“六个自由”一是投资自由。二是服务贸易自由。三是货物进出自由。四是资金流动自由。五是人员往来自由。六是数据流动自由。再就是税收方面普遍实行“零关税、低税率、简税制”的做法。
2.New autonomous tug is much more than a floating Tesla
From a port’s point of view, Singapore Maritime and Port Authority chief technology officer Kenneth Lim said Singapore port is gearing up for new technologies, generally, in addition to the specific IntelliTug example. While explaining the framework for projects involving advanced technology, though, Mr Lim warned against allowing the pace of technological change to become too rapid. As a port regulator, Mr Lim warned the audience how disruptive and unsettling technological change can be.
3.PSA Breaks India Productivity Record
PSA Chennai International Terminals (CITPL) has set a new vessel productivity record of 171 moves per hour for South and East India.
4.ASIA PACIFIC: SINGAPORE AUGUST BUNKER SALES SLIDE OVER 7%
The total of 3.67 million metric tonnes sold at the Asian bunkering hub in August constitutes a 7.4% dip year-on-year and is also the lowest monthly sales volume in 2019.
B 英文翻译（港航+工程）
1.
Z 跨文化交流/生活用马来语
1.中国工厂遇到了美国工会
从一定程度上讲，文化规范可以解释这些矛盾。密歇根大学(University of Michigan)的利伯索尔-罗杰尔中国研究中心(Lieberthal-Rogel Center for Chinese Studies)主任玛丽·加拉格尔()表示，曹德旺这样的企业家通常会雇佣农民工在自己的工厂里工作，他们认为那些人比较顺从，与美国工人不同，后者期望更友好平等的管理风格。“他之前很可能从未经受过来自劳方的这种压力，”她说。
瓦内蒂表示，福耀依然坚持原来的计划，打算在四五年内把工厂交给一个以美国管理人员为主的团队打理。前不久，它又雇用了两名美国副总裁。不过，加州大学圣迭戈分校(University of California, San Diego)的政治经济学教授史为夷表示，中国在非洲和亚洲的海外投资都表现出不愿把业务交给当地人管理的模式。“在管理层，你可以看到技术人员大多来自中国，”她说，“他们聘请担任高级管理职位的当地员工一般是人力资源总监。”
2.独家专访曹德旺：美国的工会制度已经不适合制造业发展
我在美国和中国的工厂都可以公开，我想让美国人相信——中国人那些工厂不是他们想象的那样，公开我的行为，也有利于增进两个国家文化相互了解。
导演在讲中国的繁荣是中国人干出来的，不是吹（牛）出来的。
我捐钱做慈善想证明，我不只是为了赚钱而赚钱，我是为了让国家更兴旺更发达。因此，我不做房地产，不做金融产品。
我曾向美国政府官员提出来的观点是，美国的劳资双方应该向中国学习。中美两国应该相互学习，取长补短，这对世界都是好事儿。
欧美工会的作用其实是变相保护了那些工作不努力的人，形成了“大锅饭”。美国的工会制度已经不适合制造业发展了，可以说，美国制造业的衰败就是这样引起的。
政经/产业研究
1.
书籍电影
1.
生活记录
@2019年9月15日 日本葡萄-任何生意都有高端可以做
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